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28 Agosto 2009
Apesar de todo o progresso tecnológico que temos assistido nas últimas décadas, a carga de trabalho que nos atinge a todos não diminui, e até tem tendencia para aumentar em tempos de crise financeira como este que estamos a atravessar.
Este excesso de trabalho (para quem não está desempregado, claro) diminui a nossa qualidade de vida e mina as nossas relações pessoais. A tendência para chegar a casa tarde e cansado, depois de horas no trânsito, comer qualquer coisa e ficar sem tempo
continuar a ler a propostaApesar de todo o progresso tecnológico que temos assistido nas últimas décadas, a carga de trabalho que nos atinge a todos não diminui, e até tem tendencia para aumentar em tempos de crise financeira como este que estamos a atravessar.
Este excesso de trabalho (para quem não está desempregado, claro) diminui a nossa qualidade de vida e mina as nossas relações pessoais. A tendência para chegar a casa tarde e cansado, depois de horas no trânsito, comer qualquer coisa e ficar sem tempo de qualidade com família e amigos é uma realidade que nos atinge a quase todos, diariamente.
Proponho por isso a diminuição do horário de trabalho para 30 horas semanais.
Penso que poderia ter um impacto extremamente positivo em vários aspectos
a) Melhoria da qualidade de vida
Mais tempo para estar com a familia e amigos, mais tempo para outras actividades para além do trabalho.
b) Aumento da competitividade das empresas
Com a diminuição do horário de trabalho de cada trabalhador, podemos pensar num horário de funcionamento alargado para as empresas de 12 horas, permitindo mais tempo para o negócio, e aumentando as perspectivas de internacionalização
c) Aumentanto a competitividade das empresas, aumenta-se o nível salarial, aumentando o nível de consumo dos empregados
d) Melhoria no trânsito das grandes cidadades, ao dividir o ciclo de trabalho em 2 turnos.
Parece-me que são estes tempos de crise, as alturas ideias para as grandes mudanças.
Penso que a experiência francesa, apesar de não ter sobrevivido, deveria ser analisada pois apresentou questões muito válidas e interessantes.
http://www.bbc.co.uk/portuguese/economia/story/2004/04/040428_desempfrancadf.shtml ver actualização de dia 26 de Abril de 2011, às 11h23 actualização de dia 26 de Abril de 2011, às 11h23:
Em tempos de crise e desemprego, esta proposta acaba por ter uma maior importância social.
Hugo Monteiro:
Para aumentar a produtividade é necessário muito mais do que cortar pausas. Alias as pausas até são aconselhadas de 2 em 2h.
Pode-se começar por alterar a forma de gerir as pessoas e o trabalho. "Controlar" menos, reunir menos, diminuir as chefias (so isso reduz as reuniões e interrupções) e alterar a relação chefia/chefiado para uma relação colaborador/colaborador sendo que um deles faz parte da chefia.
Nota: isto não é uma receita....